“你们见到过警察叔叔吗？知道怎么拨打110吗？” “我爸爸打过110，我们家车丢了，警察叔叔来了，一会儿就帮我们找到了。” “我也知道，我每天都能在路上见到指挥交通的警察叔叔。” ...

“谢谢叔叔阿姨，我会好好上学，等我长大了就能像你们一样帮助别人了。”病愈的小唐大声向启迪社工中心的工作人员说出了自己的心声。而就在不久前，这名只有十几岁的孩子因误服农药 ...

5月31日，伴随着《湾区少年与法同行》开场舞音乐响起，2023年粤港澳大湾区（南沙）青少年守护者联盟1+9+N系列宣传活动启动仪式在广州南沙万达广场正式拉开序幕。 据了解，本次系列宣传活 ...

为保护青少年健康成长，预防和减少未成年人犯罪，帮助未成年人撑好法律“保护伞”，营造关爱保护未成年人健康成长的浓厚法治氛围。近日，江苏省南京市司法局漆桥司法所走进未成年人 ...

同学们，你们知道什么是税收吗？税收与我们的生活有什么关系？”近日，国家税务总局泰州市姜堰区税务局以“税收伴我成长”为主题开展税法宣传活动，为该区实验小学教育集团罗塘校区 ...

为贯彻落实甘肃省“结对帮扶·爱心甘肃”工程建设动员大会会议精神和甘肃省结对关爱行动启动大会会议精神，为维护孤儿、困难重度残疾人和特困家庭特殊群体合法权益筑起法治屏障，甘肃 ...

问题解答： 员工提前解除劳动合同，如果是依法解除的，一般不算违约，但如果员工没有工作到双方约定的服务期届满，提前解约的，需要按约定支付违约金给单位。如果解约后违反了竞业限 ...

问题解答： 劳动者因不加班被老板扣工资的，可以告老板，可以去当地的劳动行政部门投诉；可以去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以去有管辖权的人民法院提起诉讼。 法律依据： 《 ...

问题解答： 劳动者在兼职时被拖欠工资的，可以到当地的劳动行政部门投诉，由该行政部门调查后依法对单位作出处罚；也可以去找调解组织调解、依法申请仲裁、或者与单位协商解决。 法律 ...

问题解答： 劳动者可以单方解除劳动合同的情形：用人单位没有按约定提供劳动保护条件的；拖欠劳动报酬的；不按规定为劳动者缴纳社保费用的；或者制定的规章制度违法，损害劳动者权益 ...

问题解答： 老板拖欠工资，可以由劳动行政部门来管。经调查属实的，劳动行政部门会责令单位限期支付；否则会责令其按一定的标准向劳动者加付赔偿金。另外劳动者还可以找调解组织或者 ...

问题解答： 职工在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，算工伤。但如果超出了合理的上班时间或者经交通管理部门认定，本人要对事故负主要责任的，不能算作工伤。 法律依据： ...

问题解答： 劳动者在公司上班，如果提前三十日书面通知单位，到期后不需要单位批准，可以完成工作交接后直接走；如果在试用期，则三日后可以解除劳动合同；但如果采取与单位协商一致 ...

问题解答： 合同到期后用人单位不续签的，需要支付给劳动者补偿金。劳动者在单位每工作满一年，单位就需要支付一个月的工资作为补偿。但如果是劳动者主动提出不续签或者在单位提高或 ...

问题解答： 公司经营不善进行裁员的，一般不需要给付劳动者双倍的赔偿，只要依法支付给劳动者经济补偿金即可。即根据劳动者在本公司的工作年限，每满一年向其支付一个月的工资。 法律 ...

问题解答： 劳动者与公司依法协商一致后，签订的电子版劳动合同具有效力。电子数据的形式也视为书面形式。双方可以在电子版的合同上签字或者盖电子章，是有效的。 法律依据： 《中华 ...

问题解答： 辞职书如果是劳动者依法提交的，长期有效；劳动者要辞职的，一般需要提前三十日向单位提出书面的通知；如果还在试用期的，则只需要提前三日通知单位，不需要是书面形式。 ...

问题解答： 员工不愿意加班，用人单位不可以因此而扣工资。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫员工加班，一般要与员工、工会协商一致，才可以安排加班。 法律依据： ...

问题解答： 用人单位违法解除无固定期限的劳动合同，需要按经济补偿标准的二倍来给予劳动者赔偿，即劳动者在单位每工作一年，单位需要给付其二个月的工资；六个月以上不满一年的，按 ...

问题解答： 申请劳动仲裁的时效的规定：当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以申请仲裁；仲裁时效中止的，从中止的原因消除之日起，继续计算；仲裁时效中断的， ...